Phong cách làm đăng nhập w88 và hệ thống nhân sự

Mục đích cho sự đa dạng

Một công ty chấp nhận sự đa dạng của từng cá nhân và có thể tối đa hóa khả năng của nhân viên

Fuji Electric đã đưa ra chính sách quản lý của mình, "tôn trọng động lực của nguồn nhân lực đa dạng và thể hiện khả năng tổng thể trong nhóm", và nhằm mục đích phát triển một công ty sử dụng và thúc đẩy một loạt các nguồn nhân lực và sử dụng các đặc điểm và sức mạnh của mỗi nhân viên.

Nỗ lực thúc đẩy sự đa dạng

Kể từ khi Fuji Electric ra mắt tổ chức "Văn phòng xúc tiến đối tác phụ nữ" vào năm 2006 dưới sự kiểm soát trực tiếp của tổng thống, họ đã thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động. Kể từ năm 2016, với mục đích củng cố các nỗ lực của chúng tôi, chúng tôi đã thành lập một "Ủy ban xúc tiến đa dạng" bao gồm các trụ sở của mỗi trụ sở và phụ trách mỗi văn phòng kinh doanh dưới sự lãnh đạo của một tổ chức quảng bá đa dạng chuyên dụng và đã thiết lập một hệ thống mà chúng tôi có thể làm việc cùng nhau trong việc hợp tác lẫn nhau, nỗ lực nhiều hơn vào các hoạt động của chúng tôi.

Giới thiệu hoạt động

Chúng tôi đang hoạt động trên ba trụ cột sau:

1. "Sự tiến bộ nghề nghiệp của đăng nhập w88 viên nữ có động lực" Các biện pháp giáo dục và hỗ trợ nghề nghiệp

   Chúng tôi cung cấp đào tạo thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên nữ, các khóa học cải tiến kỹ năng nghỉ chăm sóc trẻ em, đào tạo để trở về làm việc từ nghỉ việc chăm sóc trẻ em và đào tạo cho các nhà quản lý thay đổi nhận thức của họ về "các hoạt động tích cực của phụ nữ." Chúng tôi cố gắng tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể có cơ hội tăng trưởng như nhau, bất kể giới tính, nếu họ có mong muốn thử thách bản thân.

2. "Mở rộng một hệ thống dễ sử dụng hơn" Thiết lập môi trường làm đăng nhập w88 dễ làm đăng nhập w88 trong

   Là một phần của sự cân bằng hỗ trợ, có một loạt các hệ thống hỗ trợ, bao gồm mở rộng và tăng tính linh hoạt trong việc sử dụng các hệ thống khác nhau để cân bằng công việc, chăm sóc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, mở rộng các yêu cầu để nghỉ việc, đưa ra một hệ thống đăng ký. Ngoài ra, như một hoạt động giáo dục nhằm thúc đẩy nhận thức, chúng tôi thường xuyên cung cấp thông tin bằng cách sử dụng các bản tin điện tử thiên vị vô thức, bản tin của công ty, công ty nội bộ, email, v.v.

3. Hỗ trợ tuyển dụng cho "Tuyển dụng nhân viên nữ hoạt động"

   Là một phần trong việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ, để giúp các sinh viên nữ miêu tả cụ thể hơn khi họ làm việc tại công ty của chúng tôi, chúng tôi đã tạo ra cơ hội để tiếp xúc với sinh viên nữ trực tiếp, như " Văn hóa của họ, và sự lo lắng về sự nghiệp của họ.

Đánh giá bên ngoài hoạt động

• Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp "100 công ty quản lý đa dạng"

  

  Bằng cách sử dụng các khả năng của một loạt các tài năng, nó đã được công nhận là một công ty kết hợp thúc đẩy đa dạng với kết quả quản lý, như tạo ra sự đổi mới và cải thiện năng suất (có được vào năm 2013)

• Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Kurumin" được chứng nhận

  

  Các công ty đã xây dựng các kế hoạch hành động của nhà tuyển dụng nói chung theo Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ cho việc phát triển thế hệ tiếp theo, đã được Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chứng nhận là "công ty hỗ trợ trẻ em" có thể được chứng nhận)

• Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp/Sở giao dịch chứng khoán Tokyo "Nadeshiko Stock"

  

  5422_5538

• Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Eruboshi"

  

  Chúng tôi đã được chứng nhận ở giai đoạn thứ ba, đây là cấp cao nhất của một công ty đáp ứng tất cả năm tiêu chí đánh giá cho việc tuyển dụng, (2) tiếp tục làm việc, (3)

Đối với một công ty nơi tài năng đa dạng đang hoạt động

Hiện tại, chúng tôi tập trung vào các hoạt động tập trung vào thành công của phụ nữ, nhưng mục tiêu ban đầu của chúng tôi là biến nó thành một công ty nơi những người có giá trị đa dạng, mà không đặc biệt về quốc tịch hoặc giới tính, có thể nhận ra nhau và làm việc sống động. Từ giờ trở đi, chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện thách thức trở thành một công ty có thể tích cực chấp nhận và sử dụng không chỉ phụ nữ, mà cả công dân nước ngoài, người khuyết tật và những người có nhiều nền tảng khác nhau, bao gồm cách suy nghĩ và lối sống, và có thể thể hiện sức mạnh của nhóm mạnh mẽ.

• Hệ đăng nhập w88 chị em (Hệ đăng nhập w88 cố vấn giữa nhân viên nữ)

  

  Hệ thống này là nơi người cao niên và nhân viên nữ tiên tiến của cùng hỗ trợ tình dục sự phát triển của nhân viên nữ thông qua các cuộc phỏng vấn, và chúng tôi sẽ thảo luận về cách tiến hành công đăng nhập w88, phát triển nghề nghiệp trong tương lai và cân bằng công đăng nhập w88 và cuộc sống. Xây dựng một cộng đồng và được kết nối với phụ nữ là một nguồn khuyến khích và kích thích, và dẫn đến tăng động lực cho công đăng nhập w88.

• Phát triển theo kế hoạch đăng nhập w88 những người nhắm mục tiêu phát triển nghề nghiệp chính

  

  Phụ nữ có mong muốn mạnh mẽ để thử thách bản thân đến các lớp cao hơn được phỏng vấn với người đứng đầu các công ty liên kết của họ và đăng ký làm mục tiêu phát triển sự nghiệp của họ và bằng cách tập trung vào sự phát triển của nhân viên của họ trên toàn công ty, dựa trên các kế hoạch phát triển cá nhân, điều này sẽ dẫn đến sự phát triển của các nhà quản lý nữ.

• Thúc đẩy sự tham gia đăng nhập w88 trẻ em nam

  

  Ngoài đăng nhập w88 mở rộng hệ thống nghỉ thai sản, chúng tôi đang thúc đẩy các hoạt động nâng cao nhận thức như đăng áp phích tại nơi làm đăng nhập w88 để thúc đẩy văn hóa trong đó nhân viên nam có thể tham gia chăm sóc trẻ em. Ngoài ra, để nhận được một loạt các cuộc tham vấn liên quan đến sự tham gia của nam giới vào chăm sóc trẻ em, chúng tôi đã thiết lập "Trung tâm tư vấn nam tốt" tại các vấn đề chung của mỗi doanh nghiệp.
  Ngoài ra, bộ phận nhân sự gửi email cho nhân viên nam và cấp trên đã có con, thông báo cho họ về hệ đăng nhập w88 chăm sóc trẻ em và cũng kêu gọi tích cực sử dụng hệ đăng nhập w88.

• Thúc đẩy đăng nhập w88 làm cho người khuyết tật

  

  Bất kể bạn có khuyết tật hay không, điều quan trọng là phải sống một cuộc sống độc lập bằng cách làm việc trong một công việc phù hợp với khả năng và sự phù hợp của bạn. Chúng tôi đang tập trung vào việc thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật, chủ yếu từ công ty con đặc biệt của chúng tôi Fuji Electric Frontier Co., Ltd.

• Đào tạo quản lý nữ

  

  Hướng tới sự phát triển của công ty thông qua việc tạo ra sự đổi mới và giá trị được tạo ra bởi nguồn nhân lực đa dạng, chúng tôi đã tiến hành đào tạo cho các nhà quản lý phụ nữ kể từ năm tài chính 2021 như một bước đầu tiên như một công ty để phát triển khả năng của chúng tôi.

Hỗ trợ cân bằng công đăng nhập w88 và gia đình

Tại Fuji Electric, chúng tôi tin rằng điều quan trọng không chỉ là tăng cường hệ thống mà còn tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể sử dụng dịch vụ đúng cách. Chúng tôi đang tiếp tục làm đăng nhập w88 để thông báo đầy đủ các hệ thống này và tạo ra một môi trường dễ dàng có được.

[Các hệ đăng nhập w88 hỗ trợ cân bằng khác]

8691_8747

• *1 Nếu bạn muốn tham gia một trường mẫu giáo nhưng không được thừa nhận, bạn sẽ đáp ứng đăng nhập w88 yêu cầu.
• *2 Nếu bạn trở lại làm đăng nhập w88 trước khi đến 1 tuổi.
• *3 Điều dưỡng cho vợ hoặc chồng đang mang thai hoặc ít hơn một năm sau khi sinh.

• Số người dùng của hệ thống đăng nhập w88o năm 2023

  • Phụ huynh nghỉ chăm sóc trẻ em

    151 người (trong đó: 60 người)

  • Người phối ngẫu nghỉ thai sản

    202 người

  • Người dùng hệ thống giảm giờ làm đăng nhập w88

    211 người (10 trong số đó là nam)

  • Tỷ lệ trả lại và duy trì từ nghỉ chăm sóc trẻ em

    100%

Hệ đăng nhập w88 nhân sự

Chúng tôi sẽ giới thiệu các hệ đăng nhập w88 nhân sự chính của Fuji Electric.

• Hệ đăng nhập w88 đánh giá

  Chúng tôi đã giới thiệu một hệ đăng nhập w88 có thể phản ánh trực tiếp giá trị và sự tăng trưởng do nhân viên của chúng tôi tạo ra trong điều trị. Tuy nhiên, ngay cả khi bạn nói kết quả, điều đó không có nghĩa là tất cả tiền lương được xác định bởi kết quả. Quá trình thực hiện hành động và đạt được các mục tiêu để đạt được kết quả cũng sẽ được đánh giá (hệ đăng nhập w88 đánh giá đặc điểm hành vi).
  Ngoài ra, "Lựa chọn nội bộ" được tổ chức cho các chương trình khuyến mãi để đánh giá công bằng khả năng của mỗi người và kết quả làm đăng nhập w88.

• Hệ đăng nhập w88 linh hoạt vị trí(công đăng nhập w88 vệ tinh/làm đăng nhập w88 tại nhà)

  Bạn có thể làm đăng nhập w88 tại nhà hoặc tại một văn phòng khác với văn phòng bạn đang làm đăng nhập w88. Bằng cách giảm thời gian di chuyển và tạo ra một môi trường nơi giờ làm đăng nhập w88 được sử dụng hiệu quả, chúng tôi đang góp phần thực hiện cân bằng cuộc sống công đăng nhập w88 cho những nhân viên đang chăm sóc trẻ em và chăm sóc.

• Hệ đăng nhập w88 FLEXTIME

  Bạn có thể tự do quyết định thời gian mở và đóng hàng ngày. Bằng cách giới thiệu Flextime, bạn có thể điều chỉnh sự cân bằng giữa công đăng nhập w88 và cuộc sống cá nhân, và đạt được phong cách làm đăng nhập w88 cân bằng.

• Hệ đăng nhập w88 mở rộng hưu trí tùy chọn

  Tại các công ty khác, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống cho phép chúng tôi kéo dài tuổi nghỉ hưu cho đến tuổi 65. (Bạn có thể chọn tuổi nghỉ hưu sau 60 tuổi) có thể thiết kế kế hoạch cuộc sống phù hợp với nhu cầu của mỗi người.

• Hệ thống công đăng nhập w88 tiết kiệm thời gian

  Bạn có thể làm đăng nhập w88 với giờ làm đăng nhập w88 giảm cho con cho đến khi lớp sáu của trường tiểu học, giúp cân bằng công đăng nhập w88 và gia đình.