Tính bền vững
link vao w88 sự đa dạng
Khái niệm link vao w88 sự đa dạng
Đa link vao w88 như một chiến lược kinh doanh
Fuji Electric đã thiết lập chính sách quản lý của mình về "tôn trọng động lực của nguồn nhân lực đa dạng và chứng minh khả năng tổng thể trong nhóm" và đã đặt ra "định giá con người" như một quy tắc ứng xử của công ty, và trong khi tiếp tục, chúng tôi đang hoạt động " Tăng trưởng của công ty.
Ngoài việc thuê những người không bị ràng buộc bởi giới tính hoặc quốc tịch, chúng tôi còn thuê nguồn nhân lực ngay lập tức nhấn mạnh sự nghiệp và tích cực thúc đẩy phụ nữ và nhân viên được thuê ở nước ngoài.
Hệ thống quảng cáo đa link vao w88
Theo chính sách quản lý "tôn trọng động lực của nguồn nhân lực đa dạng và thể hiện sức mạnh tổng thể trong các nhóm của chúng tôi", công ty chúng tôi đã tích cực làm việc để "tạo ra một hệ thống chấp nhận sự đa dạng của từng cá nhân và cho phép nhân viên tối đa hóa khả năng của họ, cũng như tạo ra môi trường và môi trường."
Hiện tại, chúng tôi đang làm việc để tăng tốc các hoạt động của mình bằng cách làm việc cùng nhau để phối hợp với nhau.
-
Phê duyệt các chính sách đa dạng (bao gồm cả đào tạo, v.v.) bởi Tổng Giám đốc
-
Nhân viên xúc tiến đa dạng toàn thời gian (nguồn nhân lực và các vấn đề chung)
-
Xây dựng hệ thống quảng bá đa dạng trên toàn công ty (liên quan đến từng trụ sở kinh doanh và mỗi cơ sở kinh doanh)
Hệ thống quảng bá đa link vao w88
Đánh giá bên ngoài
Có được chứng nhận "Eruboshi" cao nhất dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ
Năm 2018, công ty chúng tôi đã được chứng nhận ở giai đoạn thứ ba, cấp cao nhất, bởi Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, cho nhãn hiệu chứng nhận "Eruboshi", được trao cho các công ty có tình trạng thực hiện tuyệt vời để giải quyết sự tham gia tích cực của phụ nữ.
Eruboshi được xem xét thông qua năm mục đánh giá ((1) tuyển dụng, (2) tiếp tục làm việc, (3) các phong cách làm việc như giờ làm việc, (4) tỷ lệ vai trò quản lý, (5) các khóa học nghề nghiệp khác nhau) và công ty chúng tôi đáp ứng các tiêu chí cho tất cả năm mục đánh giá.
Lựa chọn "Semi-Nadeshiko" trong cổ phiếu Nadeshiko cho năm 2021
Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp và Sở giao dịch chứng khoán Tokyo đã cùng nhau lựa chọn các công ty niêm yết xuất sắc trong việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ với tư cách là cổ phiếu Nadeshiko và công ty chúng tôi đã được chọn là "Semi-Nadeshiko" cho năm 2021 trong số khoảng 3.700 Đây là lần thứ năm chúng tôi đã chọn các cổ phiếu Nadeshiko và Semi-Nadeshiko, được chọn từ năm 2015 đến 2018.
"Nadeshiko Stock" nhằm mục đích thúc đẩy đầu tư vào các công ty như vậy và đẩy nhanh những nỗ lực của mỗi công ty bằng cách giới thiệu chúng như các cổ phiếu hấp dẫn đối với các nhà đầu tư định giá "tăng giá trị của công ty trong trung bình đến dài hạn" và đánh giá bảy khía cạnh: " Nhận thức, "và" Tiết lộ thông tin. "
Được chứng nhận bởi "Kurumi"
Công ty chúng tôi đã được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi được chứng nhận là "Kurumin".
Kurumin là Giấy chứng nhận chứng nhận của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi như một "công ty hỗ trợ nuôi dạy trẻ em".
Các công ty đã xây dựng các kế hoạch hành động của nhà tuyển dụng chung theo Đạo luật thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ cho việc phát triển thế hệ tiếp theo và những người đã đạt được các mục tiêu được đặt ra trong kế hoạch và đáp ứng các tiêu chuẩn nhất định, có thể nhận được chứng nhận.
Chúng tôi sẽ thúc đẩy các nỗ lực để đảm bảo rằng nhân viên có thể cân bằng môi trường thân thiện với công việc cho nhân viên của họ và cân bằng công việc và nuôi con, và thể hiện đầy đủ khả năng của họ.
Được chọn là "100 công ty quản lý đa dạng"
Từ tài chính 2012, Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp đã lựa chọn các công ty đã đạt được kết quả như tạo ra sự đổi mới và cải thiện năng suất bằng cách sử dụng nhiều nguồn nhân lực khác nhau làm "100 công ty quản lý đa dạng" và được chọn là một trong những công ty được chọn trong năm đầu tiên.
Ngoài những nỗ lực thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động, công ty chúng tôi cũng đã giới thiệu một hệ thống khuyến nông hưu trí kể từ năm 2000 về việc làm của người già và nhiều nhân viên của họ hiện đang là trung tâm của các kỹ năng kỹ thuật. Ngoài ra, về mặt việc làm cho người khuyết tật, chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy việc làm và mở rộng phạm vi việc làm, bao gồm tăng cường cơ sở của các công ty con đặc biệt.
Nhận Tomonin Mark
Là một công ty cam kết thúc đẩy sự phát triển của "môi trường làm việc cho phép cả công việc và chăm sóc", công ty chúng tôi đã đăng ký với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và đã có được biểu tượng "Tomonin". Khi xã hội tiếp tục già đi, việc cân bằng công việc và chăm sóc điều dưỡng là một chủ đề cần thiết cho nhiều nhân viên và chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để cải thiện hơn nữa môi trường để nhân viên có thể làm việc với sự an tâm.
